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凝聚汇美力量,引领乘风破浪

发布日期:2022-08-27
汇美实业2022年领航计划开营
汇美实业  高娟
 

2022年初,汇美实业将人才培养作为年度战略目标之一,通过对战略的解码以及对高层领导的访谈,围绕各公司对人才的需求和痛点,推出本次人才培养项目。

在顶层共识研讨会上,集团高管明确了领航计划的人才标准、培养对象、培养形式、培养目标、培养主题等内容。通过各子公司的筛选举荐,共有31名核心人员参加入营的面试评估。经过集团高管和外部顾问团队的集中合议,最终确认排名前20名的候选人正式成为领航计划的学员。

领航计划基于“训战一体”的培养理念,围绕成人学习的“7-2-1”法则,培养计划设计包含课堂集训、课后实战、导师辅导、团队分享等环节,使用四线合一的方式来提升学员的能力。

主题集训线,结合组织的需求和学员能力的弱项,进行了定制化的课程设计。课堂上采用“红蓝”PK对抗的形式,来激发学员们的深度思考,有效提高了学员的积极性。同时,领航计划还邀请了集团高管和佐佑顾问的专业老师进行授课,每次授课前会进行详细的访谈沟通,确保主题课程内容有效、实用。

行动学习线,基于集团的实际业务场景,为每期主题课程设计差异化的行动学习课题,确保学员能将课程理论知识,与实际工作结合起来,保证学员能够学以致用。

导师带教线,本次培养项目采用导师制,每组学员分配一名导师,导师全程参与课程讨论,课后辅导,指引学员的学习方向,激发学员的学习动力。

个人成长线,在课程前确定系统性的培养模型框架,评估学员的通用素质和通用能力,为每位学员提供了专属的个人发展报告,帮助学员自我觉察,制定个人发展计划。

汇美实业2022年领航计划开营仪式于7月30日上午在汇美学院举行,7月30-31日开展为期2天的一次主题课程。本次入营仪式的出席嘉宾有汇美实业董事长兼总裁蔡长乐先生、各子公司总经理以及佐佑顾问导师组成的导师团。佐佑顾问吕骐先生为大家介绍了本次领航计划的实施方式、整体培养流程、培养主题等内容。

接着,领航计划的学员们上台亮相并宣誓,导师们为学员颁发入营邀请函和礼物。现场还举行了导师聘任仪式,佐佑顾问任坤先生作为导师团的代表,表达了对学员们的期望与鼓励。

最后,总导师蔡长乐先生致词,本次人才培养项目是基于公司愿景,成为受尊重、可持续发展的企业。可持续对于企业来讲,首要以基础建设为基石,这次的人才培养就是基础性建设;对全体学员来讲,也是提升自身可持续能力的好机会。希望大家做到谦虚务实,共同学习成长!

团体大合影振奋人心的口号声后,领航计划正式“起航”。汇美需要培养并储备一批敢于创新、善于协作、能够独当一面的高级管理人才,无论外部多大的风浪,汇美这艘“大船”都能够以不变应万变,抵达成功的彼岸。

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